- Quin seria l’Elevator Pitch de la teva empresa?

Acompanyem a les organitzacions a créixer estratègicament des de la perspectiva humana. Analitzem el factor humà des del Test Empresarial de Desenvolupament Humà. Eina que ha servit a empreses que l’han passat per a descobrir un potencial de creixement que multiplica literalment els seus resultats. Acompanyem a desenvolupar diferents propostes que facin que l’equip se senti autènticament implicat amb l’organització buscant despertar l’automotivació i un lideratge distribuït i participatiu: identificar un propòsit que generi acció, formar un lideratge que vinculi, implementar una estructura organitzativa circular òptima en efectivitat i autonomia.

- Quin és el factor clau d’èxit a la teva empresa?

Ens importen les persones, ens importen els resultats, ens importa l’impacte que generem i des d’aquí aportem el millor que tenim sent clars, atrevits i propers. Tot projecte el treballem com a equip, li dediquem moltes hores a l’anàlisi de la situació real per a treballar amb causes i no conseqüències buscant el punt que generarà un canvi que se sostingui en el temps.

- En quin projecte esteu treballant actualment?

Un d’ells és una fàbrica. Vam dissenyar el propòsit amb l’equip directiu i propietaris, hem implementat formacions de lideratge amb els treballadors de la fàbrica que serveixen per a baixar el propòsit i que els treballadors entenguin que són importants i que trobin el camí per a aportar a l’objectiu comú. S’han motivat, han entès que no es tracta de pitjar botons i fer peces sinó també de la importància de les persones començant per ells mateixos. Han entès que el propòsit és una cosa real que serveix per a crear i ells en són protagonistes perquè ja l’han fet servir i ja han vist resultats. Seguim acompanyant diferents àrees expandint l’impacte i transformant la perspectiva de lideratge de l’organització.

- Què estàs aprenent ara?

La relació entre el so i l’estat emocional.

- Per què vas decidir unir-te al 22@NETWORK BCN?

Perquè de tota la vida hem estat al 22@ i volem ajudar a potenciar el factor humà, que les persones realment importin i siguin el centre del futur que construïm entre tots.

- De quina manera creus que formar part de l’associació 22@Network BCN ajuda a la teva empresa?

Tenim moltes ganes de conèixer gent brillant, innovadora, creativa i trobar sinèrgies per a millorar entre tots aquest món.

- Què és el que tu aportes a l’ecosistema 22@?

Aportem perspectiva humana amb visió estratègica i la integració d’aquesta perspectiva a resultats empresarials.

- Què és el que t’atrau d’aquest ecosistema?

La rampant innovació i creativitat.

- A qui coneixes tu que creus que tota la comunitat 22@ hauria de conèixer?

Iolanda Triviño crec que tothom la coneix ja. És una persona que viu amb passió per a les persones i una líder exemplar. La trobeu a Valkiria Hub Space.

- Com definiries la innovació en el districte 22@?

És a on s’està cuinant la innovació sobretot digital de Barcelona.

- Com definiries la sostenibilitat en el districte 22@?

Veig molts projectes i voluntat de que sigui un dels eixos centrals de futur.

- Com veus la teva empresa d’aquí 5 anys?

Un referent per a les empreses que volen creixement empresarial sostenible en el temps.