¿Cuál sería el Elevator Pitch de tu empresa?

Soy Ingeniera Industrial y Coach Ontológico Organizacional con 17 años de experiencia en el mundo corporativo multinacional y 10 años como Coach Ontológico. Acompaño procesos de coaching ejecutivo individual, así como programas de alineación de equipos, de desarrollo de liderazgo y transformaciones culturales. Además del ámbito organizacional, estoy especializada en acompañar procesos de re-invención profesional, migraciones y duelos en general.

¿Cuál es el factor clave de éxito a tu empresa?

Acompañar desde el modelo de liderazgo integral que incluye aprendizajes desde nuestras 4 inteligencias: cognitiva, emocional, corporal y trascendente o energética.

¿En qué proyecto estáis trabajando actualmente?

Un programa de desarrollo de liderazgo en una salmonera en Chile con talleres y sesiones de coaching grupales e individuales. Y un programa de transformación cultural de una empresa del sector minero en Chile, y varios procesos de coaching ejecutivo individual. Además de procesos de life coaching.

¿Qué estás aprendiendo ahora?

Me estoy formando en teoría sistémica y constelaciones familiares

¿Por qué decidiste unirte al 22@NETWORK Barcelona?

Porque me mudé recién a Barcelona en enero de este año y me interesa poder conocer a personas que puedan ser posibles clientes o también alianzas para mi trabajo

¿De qué manera crees que formar parte de la asociación 22@Network Barcelona ayuda a tu empresa?

Para conocer a personas que puedan ser posibles clientes o para generar alianzas para mi Trabajo. También me interesa mantenerme al día en las últimas tendencias sobre gestión de talento.

¿Qué es el que tú aportas al ecosistema 22@?

Una mirada integral en cuando a desarrollo de liderazgo se refiere; una metodología de aprendizaje basada en las 4 inteligencias (cognitiva, emocional, corporal y trascendente), la cuál es más sostenible en el tiempo al acompañar transformaciones reales en los seres humanos que conforman la organización y en el “SER Organizacional” que es la misma organización. Además cuento con mucha experiencia acompañando procesos de migración y re-invención profesional, procesos que percebo deben ser muy frecuentes en Barcelona con la alta tasa de migración.

¿Qué es el que te atrae de este ecosistema?

Que es diverso, multicultural y con un foco importante en el desarrollo de talento

¿Cómo definirías la innovación en el distrito 22@? 

Recién empiezo a conocerlo pero de lo que he visto me parece muy potente y de Vanguardia!

¿Cómo ves tu empresa en 5 años? 

Hoy Trabajo principalmente con clientes de Sudamérica, me gustaría poder empezar a tener clientes locales y acompañar tanto a persones como organizaciones en Barcelona