• ¿Cuál sería el Elevator Pitch de tu empresa?

En Escola d’Escalada 9A transformamos la escalada en una herramienta estratégica para las personas y las empresas, a través de experiencias diseñadas dentro y fuera del rocódromo.

Trabajamos, mediante la escalada, valores como la confianza, la cooperación, el liderazgo y la constancia, directamente aplicables al entorno personal y profesional.

No somos un simple espacio deportivo: somos un lugar de acompañamiento para el desarrollo humano, donde las personas y los equipos aprenden a escalar juntos en la pared y después ven reflejado ese aprendizaje en su vida.

• ¿Cuál es el factor clave de éxito de tu empresa?

La autenticidad de la experiencia.

La escalada no permite fingir: frente a la pared, los valores emergen de forma natural y sin filtros. Eso hace que el aprendizaje sea profundo y duradero.

Dos cosas nos hacen especiales: el ambiente familiar y la estrecha conexión con las rocas y la montaña. Nos gusta definirnos como un "roco de roca".

• ¿En qué proyecto estáis trabajando actualmente?

En varios.

Estamos desarrollando un programa estructurado de team building y desarrollo de competencias para empresas, con sesiones progresivas donde los equipos trabajan de forma concreta aspectos como la comunicación bajo presión, la toma de decisiones compartida y la gestión del miedo, tanto dentro como fuera del rocódromo.

También contamos con una asociación sin ánimo de lucro, Climb for Human Rights, vinculada al rocódromo, desde la que apoyamos dos proyectos: uno en Kenia, junto al lago Victoria, enfocado al desarrollo social a través de la escalada; y otro en Barcelona, centrado en el empoderamiento de la mujer, utilizando nuevamente la escalada como herramienta.

• ¿Qué estás aprendiendo ahora?

Estamos terminando de traducir el lenguaje de la escalada a un lenguaje accesible para todos, independientemente de si el ámbito es empresarial o no.

Queremos entender qué métricas, formatos y narrativas conectan mejor con las personas para poder medir el impacto de esta herramienta mediante datos objetivos.

• ¿Por qué decidiste unirte al 22@Network Barcelona?

Porque somos del barrio.

Y porque el 22@ concentra empresas que entienden que las personas son el centro y están comprometidas con una cultura empresarial orientada al bienestar.

• ¿De qué manera crees que formar parte de la asociación 22@Network Barcelona ayuda a tu empresa?

Nos da visibilidad y nos abre puertas a conversaciones que de otro modo serían difíciles de iniciar.

Además, pertenecer a esta red nos ayuda a fortalecer nuestra credibilidad como empresa que aporta valor real al entorno profesional, más allá del deporte.

• ¿Qué aportas al ecosistema 22@?

Consideramos que aportamos una propuesta diferente: una metodología de desarrollo humano basada en la experiencia física y el reto real.

En un entorno donde predominan las soluciones digitales y tecnológicas, Escola d’Escalada 9A abre la posibilidad de conectar a las personas entre sí.

Nos gusta pensar que somos un contrapunto analógico que humaniza el ecosistema.

• ¿Qué es lo que te atrae de este ecosistema?

La densidad de talento y la mentalidad abierta a la experimentación.

• ¿A quién conoces tú que crees que toda la comunidad 22@ tendría que conocer?

A Alfred Decker, experto reconocido internacionalmente en el mundo de la permacultura, que acaba de abrir el Permaculture Hub en Poblenou.

• ¿Cómo definirías la innovación en el distrito 22@?

La innovación en el 22@ es la capacidad de resolver problemas complejos combinando tecnología, talento y propósito.

Para nosotros, innovar también es recuperar lo esencial: que los equipos funcionen, que las personas confíen unas en otras y que el liderazgo se ejerza desde la coherencia. A veces, innovar es volver a lo humano.

• ¿Cómo definirías la sostenibilidad en el distrito 22@?

La sostenibilidad en el 22@ va más allá de lo ambiental: consiste en construir empresas y equipos sólidos, bien cimentados.

En Escola d’Escalada 9A, la sostenibilidad significa cultivar culturas organizacionales saludables, donde las personas crecen, se comprometen y quieren quedarse.

Un equipo que escala junto, en todos los sentidos, es un equipo que se sostiene en el tiempo.

• ¿Cómo ves tu empresa en 5 años?

Nos vemos como una referencia en Barcelona, con proyección internacional, como espacio de desarrollo humano donde la escalada es la herramienta principal.

Confiamos en consolidar nuestros servicios y en seguir transmitiendo los valores de la escalada a las personas y empresas que conecten con nuestra filosofía.

Nos vemos como un espacio donde las personas y los equipos vienen a crecer juntos.