Desde 22@Network BCN se ha incentivado la relación entre las comisiones de ODS, Mujeres en Valor, Innovación e Industria 4.0 y Talento con el fin de crear una comisión mixta por el desarrollo de la iniciativa “El Efecto Talento: Nuevos modelos de empleo  inclusiva”, que tiene como objetivo principal potenciar el talento y habilidades de las personas en situación de vulnerabilidad y las empresas del 22@.

La primera sesión de presentación del proyecto y de la Comisión tuvo lugar el día 27 de septiembre a las 12.00h en Impact Hub. La sesión consistió en la presentación del proyecto por parte de Natalia Valenzuela, presidenta de la Comisión de ODS, acompañada de un testigo de la Fundación IRES y seguidamente, se organizó una mesa redonda moderada por Isabel Sabadí, interactiva con el público , de los presidentes de las comisiones implicadas.

Antoni Paz, presidente de la Comisión de Innovación e Industria 4.0., habló sobre el talento senior y el valor de la experiencia. Susana Prado, presidenta de la Comisión de Mujeres en Valor, dio una visión inclusiva del talento en los puestos de trabajo y, finalmente, Iolanda Triviño puso en valor el talento y el potencial de los jóvenes y de cómo mantener y fidelizar el talento en el territorio.

La sesión generó un debate muy interesante de cómo implementar el proyecto e incentivar a las empresas del distrito que participe. Fruto de la sesión, varias personas se han incorporado a la comisión de ODS para dar su apoyo y trabajar en el proyecto.

“El Efecto Talento ”, es una acción enmarcada dentro del programa de impacto social 17@ promovido por la comisión de ODS, inspirado en el ODS 17 (Alianzas para conseguir los objetivos), es una herramienta transversal para todas las comisiones de la Asociación para fomentar un distrito alineado con la Agenda 2030.

Para concluir, le dejamos la presentación del proyecto aquí