El passat 8 de febrer, 22@NETWORK BCN va celebrar un dinar de Dones En Valor centrat en el sector legal amb perspectiva de gènere. Durant aquest esdeveniment vam comptar amb la participació de Yolanda Guerra, Sòcia de Cuatrecasas, Sabina Llauger, Sòcia de Marinel-lo & Partners, i Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor i Directora d'Inetu Catalunya.

Durant aquest acte les protagonistes van explicar les dificultats trobades i les característiques del seu sostre de vidre personal. Yolanda Guerra va iniciar el col·loqui esmentant que "els millors currículums que arriben a Cuatrecasas acostumen a ser els de les dones. Les dones saben gestionar millor el temps perquè per elles és molt preuat." També va comentar que "moltes vegades passava amb els clients que volien ratificació dels meus informes per un home, però Cuatrecasas sempre va defensar la meva professionalitat."

Per altra banda, Sabina Llauger va puntualitzar que "a la carrera veia que la majoria d'estudiants érem dones, però en arribar al món professional em trobava majoritàriament amb homes, que a vegades em tractaven de manera infantilitzada." També va afegir que "hi ha poques dones que arribin a ser sòcies de bufets d’advocats i que només el 20% de les dones lideren companyies del sector legal."

Durant el torn de preguntes vam comptar amb la participació, entre altres persones, de Beatriz Pérez, Responsable de Normes i Procediments Jurídico-laborals a FGC, i Laura Llinàs Coordinadora Executiva de la ODEE de la cambra de Comerç de Barcelona, que van exposar la gran desigualtat que hi ha entre dones i homes en el fet de reduir-se la jornada a l'hora de cuidar els fills, i que moltes vegades les dones no són conscients de les conseqüències econòmiques que pot tenir en un futur.