A 22@Network Barcelona hem iniciat el Programa de suport per a l’equitat de gènere en el sector tecnològic del districte 22@, una iniciativa destinada a impulsar la presència de dones en càrrecs directius i de responsabilitat. El programa combina mentoratge, formació a empreses i la creació d’un segell de qualitat que reconeixerà les bones pràctiques en igualtat de gènere dins les organitzacions del territori.

El passat 25 de novembre vam donar el tret de sortida al programa amb 18 dones de 9 empreses sòcies: Brickken, RMIT, Quilimanjaro, Seidor, Avannubo, T-Systems, Indra, Inetum i Eurecat.

La primera sessió va ser tot un èxit: va comptar amb una participació molt activa i converses profundes que van evidenciar un repte compartit entre les participants, la inseguretat que moltes dones encara viuen en l’àmbit professional. El grup es va mostrar molt implicat i confiat que aquest procés les ajudarà a enfortir-se i a avançar en les seves trajectòries.

Al gener continuarem treballant amb les empreses per ampliar la seva implicació, i el proper taller serà un espai segur i introspectiu exclusiu per a les participants.

Mirant cap al 2026, ja estem preparant tallers específics per a les organitzacions amb l’objectiu d’impulsar l’equitat des de dins.

*Amb el suport de la Generalitat de Catalunya