World Work Innovation (WWi) ha estado presente en Biz Barcelona 2017 para presentar las nuevas tendencias en innovación laboral.
WWi ha presentado la conferencia ‘Culture eats Open Innovation for Breakfast’ a cargo del profesor Jay Rao de Babson College (Boston), quien ha explicado cómo desarrollar una verdadera Cultura de la Innovación de manera sostenible en el tiempo, qué es una Cultura de la Innovación y cómo se mide, se cultiva y se desarrolla.
También en la Sala Tendencias los expertos en innovación Fran Chuan, CEO y co-fundador de Dicere Global & Innoquotient; Óscar Paz, Responsable de AXA Opensurance y Lluis Font, CEO de Agile Sales; han debatido sobre las nuevas tendencias en innovación laboral. El panel de expertos ha sido moderado por el profesor Simon Dolan de Global Future of Work Foundation.
Aquí se han presentado las claves del próximo WWi (World Work Innovation) Summit, que tendrá lugar en The Innohub Valkiria el 5 y 6 de octubre, bajo el título 'The Innovation Shift: From Open Innovation to Change of Culture’. Website WWi Summit 2017: http://wwisummitlive.org/
Se ha celebrado también la charla “Los nativos digitales no existen”, de la mano de Susana Lluna, consultora de estrategia digital.
INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES
Segons el RGPD, informem que les seves dades de caràcter personal s’inclouran en un fitxer de dades personals el responsable i titular del qual és l’Associació d’Empreses i Institucions 22@ Barcelona, amb la finalitat de mantenir un directori d’empreses i entitats relacionades amb el Poblenou i per fer-li arribar nformació del seu interès, i no seran cedides a cap persona o empresa, ni es tractaran fora d’aquestes finalitats sense el seu consentiment. Té dret a exercir els seus drets d’accés, rectificació, oposició, limitació, portabilitat a través de comunicació dirigida a l’adreça electrònica info@22network.net (adjuntant còpia del DNI). Té dret a presentar una reclamació a l’Agencia Española de Protección de Datos quan ho considereu oportú. Més informació de la nostra Política de Privacitat a link.
Comentaris