El passat 25 de setembre la Comissió de Talent, liderada per Iolanda Triviño, es va reunir a l'espai dels nostres socis de TBS Education - Barcelona per debatre i profunditzar sobre la generació de llocs de treball i oportunitats del tercer sector. 

En aquesta ocasió, Virginia Seoane, responsable de Desenvolupament de Projectes a Catalunya de la Fundación GoodJob, ha explicat com ofereixen un programa de capacitació per a persones amb discapacitat, amb l'objectiu de facilitar la seva inserció al mercat laboral. Aquest programa consta d'una primera fase que té una durada de 6 a 8 setmanes, durant la qual es proporcionen les competències bàsiques necessàries per afrontar els requisits del lloc de treball. Un cop finalitzada aquesta fase, els participants inicien la seva activitat laboral mentre continuen aprenent.

Per altra banda, Natàlia Valenzuela, Directora de la Fundació IRES, ha destacat la importància fonamental de proporcionar suport psicològic a les persones que han patit qualsevol tipus de violència, a més, de posar el focus en el talent que s'està perdent si no es treballa amb els col·lectius de joves, dones i majors de 45 anys. Per aquest motiu, amb la Comissió d'ODS es va iniciar la campanya Efecte Talent.

Finalment, Noemí Rojas Puche, People & Talent Catalonia a Inetum, com a responsable del talent a una gran empresa tecnològica ha explicat la importància de tenir diferents perfils dins l'organització. També ha destacat com des de la companyia treballen amb diverses entitats per la inclusió laboral de diferents col·lectius vulnerables.

A les conclusions de la sessió, s'ha destacat com és de necessari treballar de mica en mica per conscienciar tant als responsables de recursos humans com als equips directius d'apostar per aquest talent que en algun moment de la seva vida ha estat apartat del cicle laboral.