Dijous que ve 17 de juny a les 12h, la Comissió de Dones en Valor de 22@NETWORK BCN, ha organitzat un 22@WEBINAR, juntament amb Fundació Ared, sobre la desigualtat laboral entre homes i dones. Durant aquest webinar Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor, Tamara Delgado i Núria Fernandez, Tècniques d'acompanyament en la inserció en la Fundació Ared, ens parlaran sobre com en temps de crisi les desigualtats laborals entre homes i dones s'accentuen.

El próximo miércoles 14 de abril a las 12:30h, celebramos una nueva comida virtual de Mujeres en Valor. Seguimos con el ciclo con un coloquio centrado en el sector del urbanismo con perspectiva de género, con dos profesionales del sector: Susana Clarke, Head of Strategic Clients & Account Management en Cushman & Wakefield y Maria Sisternas, CEO de Mediaurban. 

El debate será moderado por Susana Prado, Presidenta de la Comisión de Mujeres en Valor.

El CICLO MUJERES EN VALOR consiste en cuatro coloquios centrados en contenidos profesionales y con protagonistas femeninas para visibilizar el gran número de mujeres en cargos directivos, intermedios y técnicos especializados a empresas e instituciones del distrito, pero también dar una oportunidad a las protagonistas a explicar las dificultades encontradas y las características de su techo de vidrio personal.

¿Por qué es necesario invertir en el sector espacial?; ¿Hablamos de la NASA catalana?; ¿La sociedad obtiene rendimiento?; ¿Qué agentes están involucrados en el ecosistema del sector? Con la voz de diferentes mujeres como protagonista te esperamos en la conversación moderada por Susana Prado (Presidenta Comisión de Dones en Valor del 22@Network BCN) con el objetivo de responder a estas y más preguntas y descubrir las tendencias del sector a través de la visión y la experiencia de Mireia Colina (Space Business Developer a GTD y Local Group Leader en Women in Aerospace – WIA), Vanesa Ramos (Coordinadora de Proyectos Estratégicos - directora KIM Madrid), Veronica Tercero (Coordinadora dela Estrategia NewSpace de la Generalitat de Catalunya) y Estel Cardellach (Investigadora de l'IEEC i de l'Institut de Ciències de l'Espai ICE - CSIC).

El próximo 23 de febrero a las 12:30h, celebraremos el primer Ciclo de Mujeres en Valor de 2021. Arrancamos el ciclo con un coloquio centrado en el sector de la movilidad con perspectiva de género, con dos profesionales del sector: Juliana Vilert, Directora de organización y personas de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), y Raquel Díaz, Jefa de responsabilidad social, mujer y diversidad a TMB. El debate será moderado por Susana Prado, Presidenta de la Comisión de Mujeres en Valor.

El CICLO MUJERES EN VALOR consiste en cuatro coloquios centrados en contenidos profesionales y con protagonistas femeninas para visibilizar el gran número de mujeres en cargos directivos, intermedios y técnicos especializados a empresas e instituciones del distrito, pero también dar una oportunidad a las protagonistas a explicar las dificultades encontradas y las características de su techo de vidrio personal.

Las comidas de MUJERES EN VALOR evolucionan y se transforman en una Comisión para dar más impulso, intensidad y relevancia al papel de la mujer en el distrito. Conseguir la igualdad de género y el empoderamiento femenino forma parte de manera integral en cada uno de los 17 ODS. Objetivo 2030 que tenemos que hacer posible entre todos, 22@Network quiere ser un sector clave en este camino.

La presentación de la nueva Comisión de Mujeres en Valor tendrá lugar el jueves 28 de mayo de 12h a 13.30h de manera telemática.

Orden del día:

1. Presentación de la Comisión Mujeres en Valor

2. Plan de trabajo 2020

Esta comisión tiene como objetivos:

• Velar por la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos socioeconómicos y dar visibilidad y empoderamiento a las mujeres del distrito.
• Liderar y dar soporte a iniciativas que velen por un distrito más paritario.
• Inspirar y conectar miembros del 22@Network facilitando la colaboración y el intercambio de oportunidades con actividades y contenidos de valor.
• Definir y elaborar indicadores de distrito.
• Trabajar el Journey de las mujeres en toda su trayectoria: escuela, educación, mentoría, coaching y empresa.
• Diseñar y ejecutar iniciativas formativas, divulgativas y de ocio para la creación de una red con visión femenina.
• Transversalidad con el resto de comisiones para tener siempre presente la visión y posición de las mujeres.

Las mujeres siguen siendo una minoría a los departamentos creativos de las agencias de publicidad

En España solo el 19,4% de los departamentos creativos a las agencias de publicidad son mujeres (un 1% ocupa un cargo directivo) con un sueldo mediano de un 18% menos que los profesionales masculinos (un 15% menos en lugar directivo).

Las mujeres catalanas están más formadas que los hombres, pero el salario femenino es menor

El estudio de la Cámara de Comercio de Barcelona muestra las desigualdades entre ambos géneros durante los últimos tres años.

Debate electoral Pre Hipátia: Respuestas al clamor de las mujeres

El primer y único debate electoral en clave feminista que se organiza de cara a las elecciones del 14 de febrero.

The woman who discovered global warming

Eunice Foote’s career highlights the subtle forms of discrimination that have kept women on the sidelines of science.

Más de 40 mujeres tecnólogs liderarán el Industry 4.0 Congress

La era digital ha llegado para quedarse y el gran reto al que se enfrenta en esta nueva década es la diversidad. En España, tan sólo un 15% de los puestos tecnológicos están ocupados por mujeres. Del mismo modo, la presencia femenina en carreras de tecnología o informática es tan solo del 12%, mientras que la media europea llega hasta el 20%.

Susana Prado, guanyadora, Premi Dona TIC Professional 2019

Susana Prado, directora de IECISA, membre de la Junta Directiva de 22@Network bcn i líder de la iniciatia "Dones en Valor", ha rebut el Premi Dona TIC Professional 2019. 

“Ha estat molt emocionant pel reconeixement que representa a l'esforç ial treball de molts anys a IECISA i en el sector tecnològic”,destaca Prado, que agraeix al jurat el reconeixement.

Gala Premis Dona TIC

Reconèixer el paper fonamental de les dones en el món professional, empresarial i acadèmic de les noves tecnologies, i oferir referents a les nenes i adolescents que dubten si dedicar-se o no a les disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) en el futur, és l’objectiu dels Premis Dona TIC 2019. 

Katie Bouman: The woman behind the first black hole image

Katie Bouman led development of a computer program that made the breakthrough image possible. The remarkable photo, showing a halo of dust and gas 500 million trillion km from Earth, was released on Wednesday. For Dr Bouman, its creation was the realisation of an endeavour previously thought impossible. Excitedly bracing herself for the groundbreaking moment, Dr Bouman was pictured loading the image on her laptop.

Estas 10 mujeres españolas tienen la fórmula magistral para llevar la ciencia a la empresa

Son 10 ejemplos. 10 referentes de que es posible ser mujer, científica o ingeniera, fundar una empresa y alcanzar el éxito dentro y fuera de nuestras fronteras. Afortunadamente, hay muchas más como ellas. No se entienda este listado como una clasificación o una competición, no es más que un espejo que refleja caminos comunes marcados por el trabajo, la pasión (por la ciencia o la tecnología) y la brillantez. Un homenaje a todas las personas, independientemente de su género, que llevan la excelencia a una economía sedienta de savia nueva. Ellas 10, simplemente, han protagonizado INNOVADORES en algún momento del último año. Puro azar. Oro puro.

España ocupa la novena plaza en europa en desarrollo digital de la mujer

España obtiene su mejor resultado en uso de Internet, al situarse en la octava posición, seguido de la dimensión de especialistas y empleo TIC, que ocupa la 10ª plaza en el ranking europeo. El resultado en cuanto a las habilidades en el uso de Internet es peor, ya que nos sitúa en el puesto 16º, en el grupo medio-bajo.