THE COMMITTEE


The Women in Value Committee, chaired by Susana Prado of Inetum, works to give more impetus, intensity and relevance to the role of women in the district.

Objectives:

  • To ensure gender equality and equal opportunities in all socioeconomic spheres and to give visibility and empowerment to women in the district.
  • To lead and support initiatives that ensure a more equal district.
  • Inspire and connect 22@Network members by facilitating collaboration and sharing opportunities with valuable activities and content.
  • Define and develop district indicators.
  • Work on the Journey of women throughout their journey: school, education, mentoring, coaching and business.
  • Design and execute training, informative and leisure activities for the creation of a network with a feminine vision.
  • Transversality with the rest of the commissions to always keep in mind the vision and position of women.

UPCOMING WEBINARS


LAST WEBINARS


Apr
14

El proper dimecres 14 d'abril a les 12:30h, celebrarem un nou dinar virtual de Dones en Valor. Seguim el cicle amb un col·loqui centrat en el sector de la urbanisme amb perspectiva de gènere, amb dues professionals del sector: Susana Clarke, Head of Strategic Clients & Account Management a Cushman & Wakefield i Maria Sisternas, CEO de MediaurbanEl debat serà moderat per Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor.

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On Sunday April 14 at 12:30 pm, we will celebrate a new virtual dinner of Women in Value. We continue the cycle with a colloquium focused on the urban planning sector with a gender perspective, with two professionals of the sector: Susana Clarke, Head of Strategic Clients & Account Management at Cushman & Wakefield and Maria Sisternas, CEO of Mediaurban. The debate will be moderated by Susana Prado, President of the Women in Value Committee.

The Cycle WOMEN IN VALUE consists of four colloquiums focused on professional issues and with female protagonists in order to make visible numerous women in managerial, intermediate and specialized technical positions in companies and institutions of the district, but also to give an opportunity to the protagonists to explain the difficulties encountered and the characteristics of their personal life support.


Mar
18

El pròxim 18 de març a les 12h, la Comissió de Dons en Valor i la Comissió d'Innovació-Indústria 4.0 del 22@NETWORK BCN s'alien per a organitzar un col·loqui centrat en el sector aeroespacial, i més específicament en la importància que té el subsector New Space o Nova Economia de l'Espai per al creixement econòmic. La Generalitat de Catalunya ha aprovat l'Estratègia New Space de Catalunya on es descriu que la Nova Economia de l'Espai serà un sector que generarà 1.200 llocs de treball i 300 milions d'euros de facturació fins a 2025.

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Why is it necessary to invest in the space sector; We are talking about the Catalan NASA; The society obtains performance; What agents are involved in the ecosystem of the sector? With the view of different women as protagonist we are waiting for you in the conversation moderated by Susana Prado (President of the Women in Value Committee of 22@NETWORK BCN) with the aim of answering these and more questions and discovering the trends of the sector through the vision and experience of Mireia Colina (Space Business Developer at GTD and Local Group Leader at Women in Aerospace - WIA), Vanesa Ramos (Coordinator of Strategic Projects - director KIM Madrid), Veronica Tercero (Coordinator of the NewSpace Strategy of the Generalitat de Catalunya) and Estel Cardellach, (Researcher at the IEEC and the Institute of Space Sciences ICE - CSIC).


Feb
23

On February 23 at 12:30 pm, we will celebrate the first Women in Value Cycle of 2021. We start the cycle with a colloquium focused on the mobility sector with a gender perspective, with two professionals of the sector: Juliana Vilert, Director of organization and people of Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), and Raquel Diaz, Head of Social Responsibility, Women and Diversity at TMB.

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On February 23 at 12:30 pm, we will celebrate the first Women in Value Cycle of 2021. We start the cycle with a colloquium focused on the mobility sector with a gender perspective, with two professionals of the sector: Juliana Vilert, Director of organization and people of Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), and Raquel Diaz, Head of Social Responsibility, Women and Diversity at TMB. The debate will be moderated by Susana Prado, President of the Women in Courage Commission.

The WOMEN IN VALUE CYCLE consists of four colloquiums focused on professional contents and with female protagonists to make visible the large number of women in managerial, intermediate and specialized technical positions in companies and institutions of the district, but also to give an opportunity to the protagonists to explain the difficulties encountered and the characteristics of their personal glass ceiling.


May
28

Els dinars de DONES EN VALOR evolucionen i es transformen en una Comissió per tal de donar més impuls, intensitat i rellevància al paper de la dona al districte. La presentació de la nova Comissió de Dones en Valor tindrà lloc dijous 28 de maig de 12 a 13.30h de manera telemàtica.



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Las comidas de MUJERES EN VALOR evolucionan y se transforman en una Comisión para dar más impulso, intensidad y relevancia al papel de la mujer en el distrito. Conseguir la igualdad de género y el empoderamiento femenino forma parte de manera integral en cada uno de los 17 ODS. Objetivo 2030 que tenemos que hacer posible entre todos, 22@Network quiere ser un sector clave en este camino.

La presentación de la nueva Comisión de Mujeres en Valor tendrá lugar el jueves 28 de mayo de 12h a 13.30h de manera telemática.


Orden del día:

1. Presentación de la Comisión Mujeres en Valor

2. Plan de trabajo 2020


Esta comisión tiene como objetivos:

  • Velar por la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos socioeconómicos y dar visibilidad y empoderamiento a las mujeres del distrito.
  • Liderar y dar soporte a iniciativas que velen por un distrito más paritario.
  • Inspirar y conectar miembros del 22@Network facilitando la colaboración y el intercambio de oportunidades con actividades y contenidos de valor.
  • Definir y elaborar indicadores de distrito.
  • Trabajar el Journey de las mujeres en toda su trayectoria: escuela, educación, mentoría, coaching y empresa.
  • Diseñar y ejecutar iniciativas formativas, divulgativas y de ocio para la creación de una red con visión femenina.
  • Transversalidad con el resto de comisiones para tener siempre presente la visión y posición de las mujeres.

News

Women are still a minority in the creative departments of advertising agencies

In Spain only 19.4% of the creative departments in advertising agencies are women (1% occupy a managerial position) with an average salary of 18% less than male professionals (15% less in a managerial position).

Catalan women are more educated than men, but women's salaries are lower

The study by the Barcelona Chamber of Commerce shows the inequalities between the two genders over the last three years.

Pre Hipatia Electoral Debate: Responses to women's demands

The first and only feminist electoral debate to be organized in the run-up to the February 14 elections.

The woman who discovered global warming

Eunice Foote’s career highlights the subtle forms of discrimination that have kept women on the sidelines of science.

Más de 40 mujeres tecnólogs liderarán el Industry 4.0 Congress

La era digital ha llegado para quedarse y el gran reto al que se enfrenta en esta nueva década es la diversidad. En España, tan sólo un 15% de los puestos tecnológicos están ocupados por mujeres. Del mismo modo, la presencia femenina en carreras de tecnología o informática es tan solo del 12%, mientras que la media europea llega hasta el 20%.

Susana Prado, guanyadora, Premi Dona TIC Professional 2019

Susana Prado, directora de IECISA, membre de la Junta Directiva de 22@Network bcn i líder de la iniciatia "Dones en Valor", ha rebut el Premi Dona TIC Professional 2019

“Ha estat molt emocionant pel reconeixement que representa a l'esforç ial treball de molts anys a IECISA i en el sector tecnològic”,destaca Prado, que agraeix al jurat el reconeixement.

Gala Premis Dona TIC

Reconèixer el paper fonamental de les dones en el món professional, empresarial i acadèmic de les noves tecnologies, i oferir referents a les nenes i adolescents que dubten si dedicar-se o no a les disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) en el futur, és l’objectiu dels Premis Dona TIC 2019. 

Katie Bouman: The woman behind the first black hole image

Katie Bouman led development of a computer program that made the breakthrough image possible. The remarkable photo, showing a halo of dust and gas 500 million trillion km from Earth, was released on Wednesday. For Dr Bouman, its creation was the realisation of an endeavour previously thought impossible. Excitedly bracing herself for the groundbreaking moment, Dr Bouman was pictured loading the image on her laptop.

Estas 10 mujeres españolas tienen la fórmula magistral para llevar la ciencia a la empresa

Son 10 ejemplos. 10 referentes de que es posible ser mujer, científica o ingeniera, fundar una empresa y alcanzar el éxito dentro y fuera de nuestras fronteras. Afortunadamente, hay muchas más como ellas. No se entienda este listado como una clasificación o una competición, no es más que un espejo que refleja caminos comunes marcados por el trabajo, la pasión (por la ciencia o la tecnología) y la brillantez. Un homenaje a todas las personas, independientemente de su género, que llevan la excelencia a una economía sedienta de savia nueva. Ellas 10, simplemente, han protagonizado INNOVADORES en algún momento del último año. Puro azar. Oro puro.

España ocupa la novena plaza en europa en desarrollo digital de la mujer

España obtiene su mejor resultado en uso de Internet, al situarse en la octava posición, seguido de la dimensión de especialistas y empleo TIC, que ocupa la 10ª plaza en el ranking europeo. El resultado en cuanto a las habilidades en el uso de Internet es peor, ya que nos sitúa en el puesto 16º, en el grupo medio-bajo.

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