Dijous que ve 17 de juny a les 12h, la Comissió de Dones en Valor de 22@NETWORK BCN, ha organitzat un 22@WEBINAR, juntament amb Fundació Ared, sobre la desigualtat laboral entre homes i dones. Durant aquest webinar Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor, Tamara Delgado i Núria Fernandez, Tècniques d'acompanyament en la inserció en la Fundació Ared, ens parlaran sobre com en temps de crisi les desigualtats laborals entre homes i dones s'accentuen.

El proper dimecres 14 d'abril a les 12:30h, celebrarem un nou dinar virtual de Dones en Valor. Seguim el cicle amb un col·loqui centrat en el sector de l'urbanisme amb perspectiva de gènere, amb dues professionals del sector: Susana Clarke, Head of Strategic Clients & Account Management a Cushman & Wakefield i Maria Sisternas, CEO de Mediaurban. El debat serà moderat per Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor.

El Cicle DONES EN VALOR consisteix en quatre col·loquis centrats en continguts professionals i amb protagonistes femenines per tal de visibilitzar un gran nombre de dones en càrrecs directius, intermitjos i tècnics especialitzats a empreses i institucions del districte, però també donar una oportunitat a les protagonistes a explicar les dificultats trobades i les característiques del seu sostre de vidre personal.

Per què és necessari invertir en el sector espacial?; Parlem de la NASA catalana?; La societat obté rendiment?; Quins agents estan involucrats en l'ecosistema del sector? Amb la veu de diferents dones com a protagonista t'esperem en la conversa moderada per Susana Prado (Presidenta Comissió de Dones en Valor del 22@NETWORK BCN) amb l'objectiu de respondre a aquestes i més preguntes i descobrir les tendències del sector a través de la visió i l'experiència de Mireia Colina (Space Business Developer a GTD i Local Group Leader a Women in Aerospace – WIA), Vanesa Ramos (Coordinadora de Projectes Estratègics - directora KIM Madrid), Veronica Tercero (Coordinadora dela Estratègia NewSpace de la Generalitat de Catalunya) i Estel Cardellach (Investigadora de l'IEEC i de l'Institut de Ciències de l'Espai ICE - CSIC).

El proper 23 de febrer a les 12:30h, celebrarem el primer Dinar virtual de Dones en Valor de 2021. Arranquem el cicle amb un col·loqui centrat en el sector de la mobilitat amb perspectiva de gènere, amb dues professionals del sector: Juliana Vilert, Directora d’organització i persones de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), i Raquel Díaz, Cap de responsabilitat social, dona i diversitat a TMB. El debat serà moderat per Susana Prado, Presidenta de la Comissió de Dones en Valor.

El Cicle DONES EN VALOR consisteix en quatre col·loquis centrats en continguts professionals i amb protagonistes femenines per tal de visibilitzar el gran nombre de dones en càrrecs directius, intermitjos i tècnics especialitzats a empreses i institucions del districte, però també donar una oportunitat a les protagonistes a explicar les dificultats trobades i les característiques del seu sostre de vidre personal.

Els dinars de DONES EN VALOR evolucionen i es transformen en una Comissió per tal de donar més impuls, intensitat i rellevància al paper de la dona al districte. Aconseguir la igualtat de gènere i l’apoderament femení forma part integral de cadascun dels 17 ODS. Objectiu 2030 que hem de fer possible entre tots, 22@Network vol ser un actor clau en aquest camí.

La presentació de la nova Comissió de Dones en Valor tindrà lloc dijous 28 de maig de 12 a 13.30h de manera telemàtica.

Ordre del dia:

1. Presentació Comissió Dones en Valor

2. Pla de treball 2020

Aquesta comissió té com a objectius:

• Vetllar per la igualtat de gènere i d’oportunitats en tots els àmbits sòcio-econòmics i donar visibilitat i apoderament a les dones del districte.
• Liderar i donar suport a iniciatives que vetllin per un districte més paritari.
• Inspirar i connectar membres 22@Network facilitant la col·laboració i l’intercanvi d’oportunitats amb activitats i continguts de valor.
• Definir i elaborar indicadors de districte.
• Treballar el Journey de les dones en tota la seva trajectòria: escola, educació, mentoria, coaching i empresa.
• Dissenyar i executar activitats formatives, divulgatives i d’oci per a la creació de xarxa amb visió femenina.
• Transversalitat amb la resta de comissions per tenir sempre present la visió i posició de les dones.

Les dones segueixen sent una minoria als departaments creatius de les agències de publicitat

A Espanya només el 19,4% dels departaments creatius a les agències de publicitat són dones (un 1% ocupa un càrrec directiu) amb un sou mitjà d’un 18% menys que els professionals masculins (un 15% menys en lloc directiu).

Les dones catalanes estan més formades que els homes, però el salari femení és menor

L'estudi de la Cambra de Comerç de Barcelona mostra les desigualtats entre tots dos gèneres durant els últims tres anys.

Debat electoral Pre Hipàtia: Respostes al clam de les dones

El primer i únic debat electoral en clau feminista que s'organitza de cara a les eleccions del 14 de febrer.

The woman who discovered global warming

Eunice Foote’s career highlights the subtle forms of discrimination that have kept women on the sidelines of science.

Más de 40 mujeres tecnólogs liderarán el Industry 4.0 Congress

La era digital ha llegado para quedarse y el gran reto al que se enfrenta en esta nueva década es la diversidad. En España, tan sólo un 15% de los puestos tecnológicos están ocupados por mujeres. Del mismo modo, la presencia femenina en carreras de tecnología o informática es tan solo del 12%, mientras que la media europea llega hasta el 20%.

Susana Prado, guanyadora, Premi Dona TIC Professional 2019

Susana Prado, directora de IECISA, membre de la Junta Directiva de 22@Network bcn i líder de la iniciatia "Dones en Valor", ha rebut el Premi Dona TIC Professional 2019. 

“Ha estat molt emocionant pel reconeixement que representa a l'esforç ial treball de molts anys a IECISA i en el sector tecnològic”,destaca Prado, que agraeix al jurat el reconeixement.

Gala Premis Dona TIC

Reconèixer el paper fonamental de les dones en el món professional, empresarial i acadèmic de les noves tecnologies, i oferir referents a les nenes i adolescents que dubten si dedicar-se o no a les disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) en el futur, és l’objectiu dels Premis Dona TIC 2019. 

Katie Bouman: The woman behind the first black hole image

Katie Bouman led development of a computer program that made the breakthrough image possible. The remarkable photo, showing a halo of dust and gas 500 million trillion km from Earth, was released on Wednesday. For Dr Bouman, its creation was the realisation of an endeavour previously thought impossible. Excitedly bracing herself for the groundbreaking moment, Dr Bouman was pictured loading the image on her laptop.

Estas 10 mujeres españolas tienen la fórmula magistral para llevar la ciencia a la empresa

Son 10 ejemplos. 10 referentes de que es posible ser mujer, científica o ingeniera, fundar una empresa y alcanzar el éxito dentro y fuera de nuestras fronteras. Afortunadamente, hay muchas más como ellas. No se entienda este listado como una clasificación o una competición, no es más que un espejo que refleja caminos comunes marcados por el trabajo, la pasión (por la ciencia o la tecnología) y la brillantez. Un homenaje a todas las personas, independientemente de su género, que llevan la excelencia a una economía sedienta de savia nueva. Ellas 10, simplemente, han protagonizado INNOVADORES en algún momento del último año. Puro azar. Oro puro.

España ocupa la novena plaza en europa en desarrollo digital de la mujer

España obtiene su mejor resultado en uso de Internet, al situarse en la octava posición, seguido de la dimensión de especialistas y empleo TIC, que ocupa la 10ª plaza en el ranking europeo. El resultado en cuanto a las habilidades en el uso de Internet es peor, ya que nos sitúa en el puesto 16º, en el grupo medio-bajo.